Por dentro de tudo que aconteceu na Endeavor em 2020

No ano em que completamos 20 anos no Brasil, nossos empreendedores precisaram, como nunca, do nosso apoio. E o mundo precisou, como nunca, dos nossos empreendedores.

Em março de 2020, o mundo parou. Negócios, governos e economias passaram a operar em estado de alerta. 

A crise foi o momento de mostrar, pelas nossas reações e pelas nossas decisões, o que significa agir como um exemplo. Afinal, o modo como passamos por uma crise diz mais sobre nossos valores do que qualquer vitória. 

Por isso, com 11 programas de aceleração em andamento e mais de 200 empreendedores apertando o botão de crise ao mesmo tempo, nós não tivemos tempo de paralisar. 

Era preciso tomar decisões inéditas, de forma precisa, realista e cautelosa.

  • Em 48 horas migramos a nossa operação para o modelo remoto.
  • Adotamos um modelo 100% online para os programas de apoio a empreendedores.
  • Oferecemos 50 mentorias coletivas para os empreendedores nos primeiros meses da crise. 
  • Tivemos 260 mil visualizações em mais 20 conteúdos publicados sobre a crise em um mês.
  • Lançamos um Data Room inédito com dezenas de conteúdos de todo o nosso ecossistema sobre como sobreviver à crise.

Apoio a empreendedores e empreendedoras


Em um contexto de crise, o papel dos empreendedores à frente das scale-ups se torna mais necessário do que nunca. A cada nova crise, o Brasil se fragiliza e demora para se recuperar e garantir sua retomada econômica. Porém, em um cenário global cada vez mais acelerado, não temos esse tempo a perder. 

Vimos uma janela de oportunidade para que o Brasil seja reconhecido pela sua tecnologia e inovação. Para isso acontecer, precisamos de velocidade. E só existe um tipo de empresa, muito raro, com essa velocidade, capaz de ganhar escala para competir globalmente: as scale-ups.

Empreendedores e Empreendedoras Endeavor

Por isso que  o processo de seleção dos novos Empreendedores e Empreendedoras Endeavor não parou. Ano passado, foram 13 EEs de 8 scale-ups aprovados em painéis de seleção online: Neon, Omie, VTEX, Zenvia, idwall, Beep Saúde, Brex e Gupy. 

Ao todo, foram 65 empresas apoiadas ativamente em 2020 lideradas por 121 Empreendedores e Empreendedoras Endeavor, sendo sete delas unicórnios e uma realizando IPO.

Juntas, elas geraram mais de R$10,5 bilhões em receita em 2020.

Scale-up Endeavor

As 25 turmas do Scale-up Endeavor foram espaços para catalisar a troca entre empreendedores que viviam os mesmos desafios inéditos, acelerando o crescimento e o impacto que geram no ecossistema. 

Realizamos 76 meetups e 50 aberturas e encerramentos de programas.

Ao todo, foram 242 scale-ups aceleradas, lideradas por 486 empreendedores e empreendedoras de 11 estados brasileiros, que captaram mais de R$ 5 bilhões em Venture Capital ao longo do ano de 2020. 

Com taxa de 78% de crescimento, juntas, elas geraram mais de R$10,5 bilhões em receita e possuem +18 mil funcionários em 2020.

Rede de apoio

Para apoiar os empreendedores e empreendedoras nesses caminhos desconhecidos de 2020, contamos com nossos Mentores e Mentoras, as maiores referências em empreendedorismo de alto crescimento

Em 20 anos, foram mais de 18 mil horas em mentorias. E, em 2020, nossos 445 Mentores e Mentoras e 53 Embaixadores e Embaixadoras doaram 2.800 horas em 2.100 mentorias. Uma  média de 3 mentorias por dia.

Capital: combustível da retomada econômica do país

Ano passado, lançamos o Mapa de Acesso a Capital, uma ferramenta gratuita e inédita no Brasil que oferece o passo a passo para acessar capital em nove alternativas, divididas em equity e dívida, de acordo com o estágio de crescimento das empresas.

Até hoje, o material já impactou mais de 100 mil empreendedores e empreendedoras.

Open Innovation


Em 2020, ficou evidente que, para sobreviver a crise, precisamos de colaboração. 

Precisamos de corporações acelerando sua estratégia de inovação e resolvendo desafios internos com a velocidade e as soluções que só as scale-ups podem oferecer. 

Precisando de empreendedores acessando novos mercados, capital, infraestrutura e conhecimento para acelerar sua escala.

Precisamos da inovação aberta.

Somente neste ano, nossos 44 parceiros de Open Innovation fizeram 347 conexões com scale-ups para geração de negócio. Dessas conexões, foram gerados 74 negócios.

83% dos nossos parceiros consideram a Endeavor relevante ou muito relevante para sua estratégia de Open Innovation.

parceiros-oi

O maior benefício de estar próximo da Endeavor é, além de apoiar uma rede empreendedora de alto impacto, em procurar e trazer novas soluções para os milhões de clientes que visitam nossas lojas e nossos ativos digitais (apps, sites, blogs) todos os dias. Além disso, identificar potenciais soluções disruptivas também.” — Otavio Thome, Head of Innovation da GPA Labs

Advocacy


A nossa frente de Advocacy trabalha mudanças que alavanquem o crescimento das empresas e do nosso país. Dessa forma, contribuímos para a formação de um ambiente de negócios que acelera, em vez de frear, o potencial de cada empreendedor e empreendedora brasileiros.

Em 2020, focamos em propor medidas para salvar a inovação no Brasil e destravar a burocracia do sistema tributário.

Vitória na posicionamento: “Como salvar a inovação no Brasil”

Lançamos um posicionamento oficial que reuniu medidas para estender o tempo de vida das empresas e scale-ups no Brasil.

Como resultado, comemoramos a aprovação das alterações propostas pela Endeavor na Medida Provisória 944 que destinou crédito para financiar a folha de pagamentos de empresas com faturamento de até R$ 50 milhões. Essa lei impactou 14 mil empresas com crédito subsidiado para a folha de pagamento e ajudou a preservar mais de 500 mil empregos no país. 

Simplificação Tributária: por um sistema tributário simples, transparente e justo

Em 2020, produzimos 8 estudos e notas técnicas sobre a tributação no Brasil, entre eles, Reforma Tributária e Doing Business, que enfatiza o impacto das propostas de reforma na redução do número de horas gastas pelas empresas para apuração e pagamento de tributos sobre o consumo.

Também apoiamos o Movimento Para ser Justo, que luta para que a reforma tributária seja aprovada, e que seja justa para as pessoas, as empresas e o país.

Impacto e giveback


Durante uma crise em que não havia playbook pronto, tivemos muito orgulho de ver as trocas entre empreendedores, empreendedoras, mentores, mentoras, embaixadores, embaixadoras, parceiros e parceiras. 

Pra nós, giveback é retribuir ao ecossistema que te ajudou a crescer. E isso ficou muito claro em 2020: somente os empreendedores apoiados doaram 989 horas em mentorias.

Dessa forma, ao mentorar, investir e inspirar outros empreendedores, por meio da prática do giveback, o exemplo de um empreendedor se multiplica como uma grande bolha de impacto no ecossistema. 

Para materializar esse efeito, criamos os Mapas de Impacto de grandes nomes do ecossistema, que mostram a capacidade de uma pessoa catalisar o crescimento de todo o ecossistema.

https://youtube.com/watch?v=-tvVQJXV33w%3F%26enablejsapi%3D1%26origin%3Dhttps%3A

Diversidade


Nesse ano, nós também firmamos o compromisso com ESG (Environmental, social and corporate governance), já que não podemos falar em acelerar o país sem considerar diversidade e inclusão – pilares essenciais para o ecossistema que queremos construir. 

A nossa atuação, em 2020, começou em três frentes:

  1. Nos educar e sensibilizar sobre Diversidade & Inclusão e dividir os aprendizados com o ecossistema. 
  2. Nos desafiar a fazer avanços para reduzir os vieses da rede: buscar mais mulheres no topo do funil de seleção e aumentar o engajamento de Mentoras Endeavor.
  3. Sensibilizar empreendedores e empreendedoras sobre o tema: para isso, criamos o Reconhecimento dos Empreendedores Endeavor que se destacaram em 2020 em iniciativas que visam garantir ou aumentar a Diversidade & Inclusão em suas empresas.

ZUP: a Scale-up do Ano na categoria Diversidade & Inclusão

No início de 2019, a ZUP fez uma avaliação da representatividade do time e descobriram que tinham muito o que evoluir. De lá pra cá, criaram uma área dedicada à diversidade, com orçamento próprio, e desenharam uma estratégia que passava por novas contratações, conscientização do time e quatro iniciativas de formação de talentos pro ecossistema.

Em menos de dois anos, a ZUP aumentou em mais de 60% o número de contratações de mulheres, pessoas com deficiência e pessoas pretas e pardas.


Chegamos em 2021 com orgulho de todas as batalhas que já vencemos. Mas sabemos que aquela que nos aguarda é ainda maior. Ela será vencida pelos empreendedores que, neste momento, estão criando as próximas grandes empresas do futuro. 

Futuro que será moldado pela visão, energia e resiliência dos empreendedores e das empreendedoras de alto impacto. 

Quer saber o que estamos planejando para os próximos anos? Veja aqui.